Bonjour !

Mon histoire

Dans ma vie professionnelle, j'ai toujours eu deux passions.

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La première est celle de rechercher comment fonctionne les organisations, qu'elles aient un but d'entreprise ou sociétale.

La seconde est liée à la création d'entreprise, la création d'activité nouvelle et l'ensemble des mécanismes qui permettent la création de la valeur.

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Aussi, c'est naturellement que, dans mon parcours de formation, j'ai associé une expertise en sociologie des organisations, en ressources humaines et une approche dans la gestion des organisations et de la création d'activités nouvelles.

En 20 ans, j'ai travaillé dans des domaines d'activité variés comme l'industrie métallurgique, l'industrie automobile, les services aux industries, les télécom et l'informatique ou encore la presse et les services spécialisés.

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De ces expériences, je retire une véritable compétence d'adaptabilité et une forte capacité à analyser les contextes rencontrés afin de proposer des solutions efficientes et adaptées aux environnements de façon pragmatique et dans des délais ajustés.

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Dans les différentes fonctions que j'ai pu occuper, que ce soit en tant que Directeur des Opérations, Directeur des Ressources Humaines ou Consultant, je me suis engagé dans une approche centrée sur les activités opérationnelles et ai ainsi accompagné l'entreprise dans ses développements, ses évolutions, ses réorganisations ou restructurations de son/ses organisation(s).

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Chaque mission réussie a fait l'objet d'une analyse et d'un feedback avec mes différents interlocuteurs (Direction Générale, Direction Projet, etc.) afin de m'assurer que l'objectif atteint correspondait exactement à la cible fixée initialement et répondait bien aux attentes de l'entreprise ou de mon client.

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C'est avec un grand intérêt, une vraie curiosité et une réelle passion que je prendrai connaissance de votre contexte pour partager avec vous vos problématiques et élaborer ensemble les meilleurs solutions pour votre entreprise.

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